Auditoria trabalhista
AUDITORIA E PREVENÇÃO TRABALHISTA
A ideia aqui é identificar riscos antes que virem processos.
⚖️ Análise de Contratos de Trabalho
O contrato reflete a realidade do que o funcionário faz?
Cláusulas abusivas ou nulas pela CLT
Contratos de PJ/MEI que escondem vínculo empregatício (pejotização irregular)
Estágio sem os requisitos legais (risco de reconhecimento de vínculo)
Contratos de experiência prorrogados incorretamente
🔍 Risco de Reconhecimento de Vínculo
Prestadores de serviço (PJ) com subordinação, exclusividade e pessoalidade
Freelancers e autônomos mal enquadrados
Plataformas digitais e trabalhadores por aplicativo
📑 Convenções e Acordos Coletivos
A empresa cumpre o que está no acordo da categoria?
Cláusulas específicas que geram risco se descumpridas
Validade e vigência dos instrumentos coletivos
🚨 Verbas Rescisórias e Demissões
Rescisões feitas do jeito certo (prazo, homologação, valores)
Demissões de funcionários com estabilidade (gestante, CIPA, acidente de trabalho, pré-aposentadoria)
Justa causa aplicada sem base legal — risco alto de reversão judicial
Acordos de demissão (art. 484-A da CLT) usados corretamente
🏥 Saúde do Trabalhador como Risco Jurídico
Doenças ocupacionais não reconhecidas pela empresa
Afastamentos e nexo causal com o trabalho
Assédio moral e sexual — política interna existente?
Funcionário em sofrimento que pode virar ação de danos morais
🧾 Cláusulas de Alto Risco nos Contratos
Não concorrência e confidencialidade — são válidas? Têm contraprestação?
Desconto em folha sem autorização expressa do funcionário
Acúmulo de função sem pagamento (desvio de função)
📂 Revisão de Processos Internos que Geram Ações
Como são feitas as advertências e suspensões? Tem prova?
Comunicações por WhatsApp que podem ser usadas contra a empresa
Avaliações de desempenho usadas como base para demissão
Como são feitas as advertências e suspensões? Tem prova?
Comunicações por WhatsApp que podem ser usadas contra a empresa
Avaliações de desempenho usadas como base para demissão
📊 Mapeamento do Passivo Oculto
Você estima o quanto a empresa pode perder se cada risco virar ação:
Classifica por probabilidade e valor
Mostra onde estão as maiores exposições
Permite que a empresa tome decisões antes de ser acionada